Il Meglio Di Dormire

7 motivi per gli attori Innamorati prima di ascolto in italiano

La comunicazione amministrativa competente con il personale non solo crea il clima ottimale in ditta, ma anche promuove l'aumento di operabilità del personale, e anche aiuta la manifestazione di un'iniziativa da dipendenti. Tutto questo insieme dà a ditta la probabilità senza attrito in eccesso e ritardi per lavorare il più efficacemente nella nicchia del mercato scelto da esso e, sistematicamente effettuando la strategia, andare a cima di Successo.

La direzione come sistema di controllo, ha alcuni componenti. Ciascuno di loro ha gli scopi e i compiti, e anche le strade della loro esecuzione. Darò ad alcuni di loro, puntando l'effetto su vari fattori di un'attività di produzione.

Cioè, emettendo ordini, il capo conta non solo su prestazione, ma anche su esistenza al desiderio subordinato di eseguirlo. Come esistenza - il pegno di specie di esecuzione efficace. La mancanza di comprensione reciproca tra il capo e i subalterni è una delle ragioni principali per lavoro di qualità bassa.

L'obiettivo principale di esistenza di qualsiasi affari e creazione di qualsiasi ditta - per condurre la ditta a cima di Successo, fissarlo là e dargli la probabilità al sicuro per essere impaziente, vedendo nuove prospettive del suo sviluppo là. L'essenza di affari consiste in miglioramento continuo della ditta, la sua strategia e la tattica in lotta per un posto nel mercato, in un impegno a eccellenza. Il rialzo della capitale, ricevendo il profitto e lo sviluppo di ditta, spera nel futuro - qui quei componenti senza cui gli affari sono inconcepibili. Anche è inconcepibile senza direttori di talento che possono condurre la gente e rendersi conto che tutto ha concepito.

Per raggiungimento degli obiettivi è necessario usare l'approccio di due uniformi e complementare. Da un lato - studio attento e completo sul mercato, la richiesta, i gusti e le abitudini di clienti, l'orientamento di produzione su questi requisiti, indirizzamento di prodotti. D'altra parte - effetto attivo sul mercato e la richiesta esistente, su formazione di preferenze di consumatore. L'attività di qualsiasi ditta comincia con studio del mercato delle merci fatte:

Come questa società che comincia l'attività su un punto d'appoggio uguale con molti altri diretti, la maggioranza da cui adesso non esiste o è sul bordo di scontro finanziario, per diventare su che è diventato nel mercato azionario di sviluppo timido. Con questo scopo è necessario considerare la storia di sviluppo e creazione di questa società.

Ma tuttavia il componente principale di direzione yavyaltsya direzione di risorsa umana. In molti casi ha con importanza se non cambia niente cruciale per sviluppo di successo di ditta. Le relazioni umane - una base di attività del direttore.

C'è anche una serie di altri principi di direzione, penso che non deve elencarli tutto, sarebbe desiderabile riguardare solo ancora uno aspetto di attività amministrativa. Sono riflessi nei principi di direzione di Henri Faillol non solo i principi economici di direzione, ma anche i principi psicologici di effetto sul personale e le interazioni con esso. In questo aspetto mi è sembrato i 6 precetti principali più interessanti di Harvey Mac Kay che definisce requisiti al direttore alla presenza di cui può produttivamente operare la ditta.

In ciascuna di scuole summenzionate ci sono approcci a direzione e direzione quanto a un sistema di controllo, ciascuno di loro dà la definizione per direzione e i compiti che l'affrontano. A ciascuno di loro i principi di direzione.

Ancora uno componente di un menedzhement può considerare l'analisi. La sua funzione è l'analisi interna sia l'ambiente di funzionamento sia la previsione della sua dinamica, e anche una valutazione le conseguenze possibili questo per ditta.

L'analisi complessa del mercato richiede la segmentazione, cioè multidimensionale, secondo la divisione di caratteristiche più varia di tutti i compratori potenziali in gruppi piuttosto grandi in un tal modo che ciascuno di loro impone requisiti speciali a queste merci o servizio.

Molte persone crearono gli affari su un'onda di privatizzazione di economia e adesso, dopo che la recessione di un agiotage intorno a questo processo apparì prima di una scelta: o creare il sistema di direzione di personale di m e produzione, o accettare questo è conosciuto e è applicato intorno al mondo. È necessario creare le istituzioni educative secondarie più alte e specializzate per formazione di teste sia la media sia il più alto di livelli per lavorare in condizioni, nuove per loro. E, è impossibile copiare sconsideratamente la direzione che regolarmente lavora nelle condizioni dei dettagli di disattenzione di economia occidentali è necessario creare il concetto adattato, considerando fattori storici ed economici specifici di sviluppo di economia nel nostro stato.